Wie das Interview mit Prof. Hüther und die Studie zeigen, liegt noch viel Ignoranz zwischen Wissen und Umsetzung. Der Kontinent der Gefühle wird noch kräftig verschoben, ohne daß ein Bewusstsein dafür vorhanden ist, welche Konsequenzen die Verschiebung erzeugt. In seinem Interview hält Prof. Hüther ein Plädoyer für die Notwendigkeit der emotionalen Selbstführung in der Führung. Der Wissenschaftler erklärt – und das wie immer mit einfachen Worten – wie es zu einer Veränderung der inneren Haltung bei Mitarbeiter kommen kann. Viele Studien belegen mittlerweile: Desto mehr Druck von oben verschoben wird, desto weniger Einsatz zeigen Mitarbeiter. Das hat massive Auswirkung auf… Weiterlesen »