3 TAGE EMOTIONALE SELBSTFÜHRUNG UND INDIVIDUELLE NAVIGATION
Mit unserem KOMPASS-Training sprechen wir Menschen an, die wissen, dass gute Führung immer mit ehrlicher Selbstführung beginnt. Wir sprechen Menschen an, die andere Sichtweisen willkommen heißen und bereit sind, neue Erfahrungen zu integrieren. Wir sprechen Menschen an, die die Wirksamkeit Ihres Handelns und Ihre Wirkung verstärken wollen.
Der KOMPASS vermittelt Orientierung und dient der Richtungsfindung in Veränderungsprozessen. Die wachsende Komplexität im Leben erfordert im Umgang mit Veränderungsprozessen völlig neue Kompetenzen. Veränderung erfolgreich zu bewältigen und Krisen zu meistern, ist zu einer unentbehrlichen Schlüsselkompetenz geworden.
Wir arbeiten im KOMPASS 3 Tage praktisch und alltagstauglich mit maximal zehn Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Die individuelle Förderung wird zusätzlich durch ein Integrations-Coaching nach Abschluss des Trainings sichergestellt.
Für die Teilnahme am KOMPASS ist ein persönliches Vorgespräch erforderlich, um mit Ihnen gemeinsam zu ermitteln, ob dieses Training für Sie zum avisierten Zeitpunkt zielführend und effektiv ist.
KOMPASS-MODELL
Wir alle haben einen individuellen Kompass, dem wir innerlich folgen. Diese persönliche Navigationshilfe unterstützt darin, den individuellen Weg auszuloten und hilft, sich zielgerichtet und bewusst für oder gegen etwas zu entscheiden. Dieses natürliche Leitsystem wird bei steigendem Stresspegel durch Unsicherheiten und Ängste empfindlich gestört.
Viele reagieren auf die enormen Veränderungs-Anforderungen müde und erschöpft. Das ständige Auseinandersetzen mit neuen Impulsen kostet Kraft, die im Angesicht von Anzahl und Intensität der Herausforderungen immer weniger zur Verfügung steht. Im Chaos der Gefühle lässt sich die Kompass-Nadel nicht mehr klar kalibrieren. Aus Mangel an Orientierung dreht sie sich im Kreis. Was es in diesem Dschungel braucht, ist der verlässliche Umgang mit den eigenen Gefühlen. Wer über Emotionskompetenz verfügt, kann seinen Kompass neu eichen und verlässlich nutzen.
Mit einem System kombinierter Fragen erarbeiten wir gemeinsam und doch höchst individuell die verschiedenen Dimensionen von Krisenbewältigung und Veränderungsprozessen. Im eigenen Rhythmus entsteht so der Raum, der für das Kalibrieren der Kompass-Nadel notwendig ist, damit diese sich reibungsarm und verlässlich auf der Kompass-Rose drehen kann, um die passende Richtung zu weisen.
In unserer Vorstellung ist Veränderung häufig nur mit Anstrengung und Leistungsdruck verbunden. Im KOMPASS geht es jedoch um Veränderungs-kompetenz, die aus Konsequenzkraft und Entspannungsfähigkeit gleichermaßen resultiert. Klar, ganz ohne Mühe und Anstrengung geht es nicht, doch ohne Entspannung und der Fähigkeit zum Loslassen geht es erst recht nicht. In der Entspannung geschieht Veränderung durch Lassen – nicht Tun, durch Fühlen und Spüren – nicht Leisten.
MEHR ALS EIN SEMINAR
Im KOMPASS geht es um Veränderungs-Effizienz, die aus der Kombination von Loslassen (Ballast + Unsicherheiten) und Umsetzung (praktische Lösung + einfache Schritte) entsteht.
Hier wird die Fähigkeit vermittelt, sich mit dem eigenen Kompass nachhaltig durch den eigenen Veränderungsprozess zu navigieren. Nachhaltig deshalb, weil die Kalibrierung des persönlichen Kompasses kein einmaliges Lösungsinstrument ist. Das KOMPASS-System ist für künftige Veränderungsprozesse oder Krisen anwendbar. Es folgt Schritt für Schritt einem erprobten Weg und ist somit in seiner Anwendung verlässlich. Veränderung wird zu einem zielgerichteten Problemlösungsprozess, der reproduzierbar ist – in der Anwendung ebenso wie im Erfolg.
Der strukturierte Prozess mit Fragen, der den Prozess der Veränderung sowohl einleitet als auch begleitet, nimmt Unsicherheit und Angst aus der Situation. Er bestärkt den Mut, das Anstehende anzugehen. Sie haben es als Erfahrung abgespeichert, dass gutes Krisen- und Veränderungsmanagement jederzeit wiederholbar ist. Damit ist das KOMPASS-System ein praktisches Werkzeug zur Selbstführung.
VERÄNDERUNG IST LERNBAR
Unsere Entscheidungen folgen einem emotionalen inneren Kompass aus Wissen und Erfahrungen. Er hilft uns, im Alltag zu navigieren und er gibt Orientierung, um Entscheidungen zu treffen. Doch bei anstehenden Veränderungen sind unsere Einstellung und innere Haltung oftmals hinderlich oder werden sogar zum Saboteur. Einstellung und Verhalten sind emotional motiviert. Bei unklarer Ausrichtung im emotionalen Spannungsfeld kann keine Richtung entstehen.
Veränderungskompetenz ist lernbar, denn die Basis von Veränderungsprozessen ist Emotionsarbeit. Gefühle folgen ihren eigenen Gesetzmäßigkeiten, das heißt, sie haben ihre eigene Logik. Diese bildet die Grundlage, um sich mit dem eigenen Kompass sicher durch Krisen und Veränderungen zu führen.
Mit der Logik von Gefühlen umzugehen bedeutet, dass sich die Kompass-Nadel, die sich auf der Kompass-Rose bewegt, reibungslos bewegen kann. Veränderungskompetenz und die Fähigkeit zur Ausrichtung führen zu Lebendigkeit, Authentizität und Effektivität.
Im KOMPASS-Training erfahren Sie, dass Veränderung vor allem den ersten Schritt des Anfangens braucht. Sie erleben, dass es schließlich die Veränderung selbst ist, die unseren Mut befeuert. Mut wächst durch das Vorangehen.