Natürliche Bewegungen auf der Karriereleiter

Hermann Arnold bezeichnet sich auf seinem Xing-Profil zurecht als ‚Ermutiger‘. In seinem Artikel in der Züricher Zeitung beschreibt der Mitgründer von Haufe-umantis, den Mehrwert einer spiralförmigen Bewegung auf der Karriereleiter, im Gegensatz zu einem stetig aufsteigenden Weg. Er ließ sich als Geschäftsführer abwählen. Einige Monate später übernahm er, auf Bitten des neuen CEO, eine Position als Teamleiter. Eine Position, die man auch als Rückschritt werten könnte. Er jedoch beschreibt den Wert, der in diesem Perspektivenwechsel liegt und ermutigt zum Ausprobieren. Ein spiralförmiges Karrieremodell wäre eine grosse Chance für viele, insbesondere junge Führungskräfte. Wir müssen es nur wagen, zwischendurch auch wieder…

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Führung als gemeinschaftlicher Suchprozess

Seit vielen Jahren erforscht Prof. Peter Kruse die gesellschaftliche Transformation, die wir alle gerade erleben. Kaum jemand versteht es so gut wie er, diesen umfassenden gesellschaftlichen Veränderungsprozess systematisch zu beschreiben. Für mich ist er einer der bedeutsamsten Komplexitätsforscher unserer Zeit. Er ist in der Lage, systemische Zusammenhänge auf den Punkt zu bringen. Er ist sprachgewandt und schnell, daher schau ich mir seine Videos immer mehrmals an. Für mich wird der Inhalt dabei jedes Mal verständlicher und praktischer. In diesem Video spricht er über das Ende der hierarchischen Führung. Die Aufgabe der Führung besteht für ihn mehr und mehr darin, einen gemeinschaftlichen…

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Fragen sind wie Taschenlampen

Dieses Mal beschäftigen wir uns wieder mit dem Thema Fragen. Heute sind wir sehr praktisch unterwegs und zeigen an Hand von konkreten Beispielen, welche Wirkungen Fragen haben können. Sie erfahren, warum Sie mit Warum-Fragen in Beziehungen nicht sehr weit kommen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie für eine angemessene Entscheidung möglichst viele Informationen und Sichtweisen finden. Lassen Sie sich inspirieren.   Wir investieren eine Menge Herzblut in unsere Videos und natürlich interessiert uns ihre Wirkung. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Erlebnisse, Ideen oder Gedanken hierzu mit uns und unseren Lesern teilen. Im Teilen entsteht Mehrwert.

Vorsicht Fragen – Ansteckungsgefahr

Über die Kraft der Fragen wird gerade viel gesprochen und geschrieben. ChangeX, das innovative Online Medium hat dem Thema einen ganzen Newsletter (5/2015) gewidmet. In Zeiten von großem Wandel, ob gesellschaftlich oder persönlich, braucht es Wegweiser, die andere Informationen schöpfen und neue Prozesse anstoßen. In der Transformationsschmiede und in unserer persönlichen Beziehung sind Fragen eines der wichtigsten Werkzeuge. Fragen können unsere Aufmerksamkeit eine neue Richtung geben und Fremdes verständlich machen. Sie sind der Baustoff für neue Verbindungen. Es ist mittlerweile 20 Jahre her, dass der Virus ‚Fragen‘ Christiane Windhausen und mich angesteckt hat. Dieser Virus hat bewirkt, dass wir uns…

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Komplexität braucht das weibliche Prinzip

Wie groß die Dimension der Veränderungen sind, in denen wir mittendrin stecken, kann man einmal mehr in dem Vortrag von Prof. Dr. Peter Kruse hören. Der Spezialist für Komplexität und Vernetzung spricht über die Merkmale eines guten Führungsstils in der Zukunft. Er erörtert die Herausforderung, mit denen Entscheidungsträger heute und morgen konfrontiert sind. Und er erläutert mögliche Handlungsalternativen. Wir befinden uns auf dem Weg von einer linearen zu einer nicht linearen Systemdynamik. Es geht nicht mehr so sehr um das Ausrichten des Handels durch Zieldefinition, sondern um die Reduktion von Komplexität durch Mustererkennung. Er spricht über die größte Herausforderung in…

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Meine Version ist verfügbar

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Im November 2012 habe  Crowdfunding entdeckt. Seither bin ich begeisterte Anhängerin dieser Finanzierungsform. Es macht Freude, interessanten und zukunftsweisenden Projekten in die Welt zu verhelfen. Eine Version ist verfügbar hat es geschafft. Das Projekt ist über die Maße finanziert worden. Seit letzter Woche halte ich meine Version  in den Händen. Der Vorabdruck ist für jeden Unterstützer individuell gestalten worden.                       Während der Schreibphase habe ich bereits intensiven Einblick in die Inhalte bekommen. Die über 300 Unterstützer sind regelmäßig per Mail informiert worden. Wir konnten Feedback geben und haben mit diskutieren….

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Wolf Lotter über eine menschliche Form des Kapitalismus

Der Vordenker Wolf Lotter hat auf der re:publica 2013 mal wieder einen sehr inspirienden Vortrag gehalten. Er spricht über einen neuen Kapitalismus – einen Kapitalismus für die Zivilgesellschaft im 21. Jahrhundert. Ein Kapitalismus, der nicht mehr auf Masse setzt, sondern auf Individualität, auf Vielfalt und Freiheit. Schonungslos beschreibt er einen Weg vom „Entweder oder“ ins „Sowohl als auch“. Wir Menschen müssen dafür Fähigkeiten entwickeln, die erst einmal persönlich unbequem und mit viel Entwicklungsarbeit verbunden sind. ‚Die Dinge ändern sich nur, wenn man sie selbst tut‘, zitiert er. Die neuen Bildungsziele und Werte, die er vorschlägt, klingen jetzt noch in meinen…

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Die leise Revolution der Generation Y

In den 90er Jahren hatte ich sowohl beruflich, als auch privat viel mit der heutigen Generation Y (nach 1980 geboren) zu tun. Mein damaliger Lebensgefährte hatte einen Sohn, mit dem ich zwischen seinem 10. und 17 Lebensjahr viel Zeit verbracht habe. Er hat mich inspiriert eine einwöchige Abenteuerreise für Pubertierende zu entwickeln und viele Male zu veranstalten. Die Kinder wurden spielerisch mit vielen Überraschungen auf den Übergang in die Erwachsenwelt vorbereitet. Ich kann mich noch gut erinnern, dass ich mir damals oft in meinen Gedanken ausgemalt habe, wie diese Generation unser Gesellschaft einmal verändern wird. In der Wochenzeitung DIE ZEIT…

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Eine neue Version ist verfügbar

Mit seinem Buchexperiment sucht Dirk von Gehlen, Journalist bei der Süddeutschen Zeitung (Leiter Social Media/Innovationen) Antworten auf die Frage, wie verändert die Digitalisierung Kunst und Kultur? Seine These: sie verflüssigt sie. Das Projekt „Eine neue Version ist verfügbar“ will beschreiben und selber zeigen, wie das Denk- und Geschäftsmodelle von Filmen, Musik und Büchern verändern kann. Nachdem ich das Video gesehen habe, war klar, ich bin dabei. Das will ich wissen. Christiane Windhausen und ich beschäftigen uns schon viele Jahre mit „Verflüssigung“ und haben gerade unser erstes Buch geschrieben. Da ist es kein Wunder, dass ich vor ein paar Tagen via…

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Reden ist Silber – Handeln ist Gold

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Wie das Interview mit Prof. Hüther und die Studie zeigen, liegt noch viel Ignoranz zwischen Wissen und Umsetzung. Der Kontinent der Gefühle wird noch kräftig verschoben, ohne daß ein Bewusstsein dafür vorhanden ist, welche Konsequenzen die Verschiebung erzeugt. In seinem Interview hält Prof. Hüther ein Plädoyer für die Notwendigkeit der emotionalen Selbstführung in der Führung. Der Wissenschaftler erklärt – und das wie immer mit einfachen Worten – wie es zu einer Veränderung der inneren Haltung bei Mitarbeiter kommen kann. Viele Studien belegen mittlerweile: Desto mehr Druck von oben verschoben wird, desto weniger Einsatz zeigen Mitarbeiter. Das hat massive Auswirkung auf…

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